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| 직업상담사 2급 한권으로 끝내기 |
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| 저자 |
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이영숙 외 |
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출판사 |
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시대고시기획 |
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| 교재비 |
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-
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페이지수 |
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920p |
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| 직업상담사 2급 한권으로 끝내기 |
| 교재소개 |
▧ 직업상담사 2급 1차 필기시험 대비 전문수험서
▧ 新 출제경향이론과 기출문제 수록
▧ 직업상담학 직업심리학 직업정보론(노동시장론) 노동관계법규를 한권으로 구성
▧ 방대한 이론의 핵심을 정리하여 시험에 출제되는 부분만 엄선하여 수록함
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| 교재구성 |
▧ 제1과목 직업상담심리학 핵심이론
▧ 제2과목 직업정보론(노동시장론 포함) 핵심이론
▧ 제3과목 노동관계법규 핵심이론
▧ 최근기출문제 짚어보기
<부록> 합격생의 오답노트(서브노트) 들춰보기 |
| 교재활용법 |
▧ 시험에서 꼭 알아야할 내용만을 담은 합격 지침서입니다.
▧ 과년도 기출문제를 통해 반복하여 출제되는 유형의 문제를 총정리하였습니다.
▧ 2차 실기시험(주관식)까지 대비할 수 있도록 최근출제경향 이론을 완벽하게 수록하였습니다.
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| 과목 |
목차 |
내용 |
페이지 |
| 직업상담 심리학 |
제1편
직업상담의 개념 |
제1장 |
직업상담의 기초 |
p.3 |
| 제2장 |
직업상담의 문제유형 |
p.19 |
| 제3장 |
문제풀어보기 |
p.22 |
제2편
직업상담의 이론 및
접근방법 |
제1장 |
기초상담이론 |
p.39 |
| 제2장 |
특성-요인 직업상담 |
p.77 |
| 제3장 |
내담자 중심 직업상담 |
p.82 |
| 제4장 |
정신역학적 직업상담 |
p.85 |
| 제5장 |
발달적 직업상담 |
p.87 |
| 제6장 |
행동주의적 직업상담 |
p.89 |
| 제7장 |
포괄적 직업상담 |
p.92 |
| 제8장 |
문제풀어보기 |
p.94 |
제3편
직업상담의 기법 |
제1장 |
초기면담 |
p.111 |
| 제2장 |
구조화된 면담법 |
p.119 |
| 제3장 |
내담자 사정 |
p.129 |
| 제4장 |
목표설정 및 진로시간 전망 |
p.137 |
| 제5장 |
내담자의 인지적 명확성 사정 |
p.144 |
| 제6장 |
내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 |
p.149 |
| 제7장 |
대안개발과 의사결정 |
p.162 |
| 제8장 |
문제풀어보기 |
p.164 |
제4편
직업상담행정 |
제1장 |
취업지원 관련보고 |
p.173 |
| 제2장 |
직업상담사의 윤리 |
p.174 |
| 제3장 |
문제풀어보기 |
p.188 |
제5편
직업발달이론 |
제1장 |
특성-요인이론 제개념 |
p.191 |
| 제2장 |
직업적응이론 제개념 |
p.202 |
| 제3장 |
발달적 이론 |
p.206 |
| 제4장 |
욕구이론 |
p.213 |
| 제5장 |
진로선택의 사회학습이론 |
p.221 |
| 제6장 |
새로운 진로 발달이론 |
p.229 |
| 제7장 |
문제풀어보기 |
p.234 |
제6편
직업심리검사 |
제1장 |
직업심리검사의 이해 |
p.243 |
| 제2장 |
규준과 점수해석 |
p.250 |
| 제3장 |
신뢰도와 타당도 |
p.252 |
| 제4장 |
주요 심리검사 |
p.258 |
| 제5장 |
문제풀어보기 |
p.272 |
제7편
직무분석 |
제1장 |
직무분석의 제개념 |
p.285 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.294 |
제8편
경력개발과 직업전환 |
제1장 |
조직에서의 경력개발 |
p.307 |
| 제2장 |
직업전환 |
p.318 |
| 제3장 |
문제풀어보기 |
p.322 |
제9편
직업과 스트레스 |
제1장 |
스트레스 연구 및 의미 |
p.331 |
| 제2장 |
스트레스의 원인 |
p.337 |
| 제3장 |
스트레스의 결과 및 예방 |
p.346 |
| 제4장 |
문제풀어보기 |
p.356 |
| 직업정보론(노동시장론) |
제1편
직업정보의 제공 |
제1장 |
직업정보의 이해 |
p.3 |
| 제2장 |
직업정보의 종류 |
p.11 |
| 제3장 |
직업정보 제공자료 |
p.13 |
| 제4장 |
문제풀어보기 |
p.36 |
제2편
직업 및 산업분류의
활용 |
제1장 |
직업분류의 이해 |
p.47 |
| 제2장 |
산업분류의 이해 |
p.59 |
| 제3장 |
문제풀어보기 |
p.72 |
제3편
직업관련 정보의 이해 |
제1장 |
고용보험 제도의 이해 |
p.81 |
| 제2장 |
직업훈련 정보의 이해 |
p.95 |
| 제3장 |
워크넷의 이해 |
p.110 |
| 제4장 |
자격제도의 이해 |
p.119 |
| 제5장 |
문제풀어보기 |
p.126 |
제4편
직업정보의 수집.분석 |
제1장 |
직업정보의 수집 및 제공 |
p.141 |
| 제2장 |
고용정보의 수립 |
p.143 |
| 제3장 |
고용정보의 분석 |
p.146 |
| 제4장 |
문제풀어보기 |
p.154 |
제5편
노동시장의 이해 |
제1장 |
노동의 수요 |
p.165 |
| 제2장 |
노동의 공급 |
p.171 |
| 제3장 |
노동시장의 균형 |
p.175 |
| 제4장 |
문제풀어보기 |
p.190 |
제6편
임금의 제개념 |
제1장 |
임금의 의의와 결정이론 |
p.205 |
| 제2장 |
임금체계 |
p.214 |
| 제3장 |
임금의 형태 |
p.219 |
| 제4장 |
임금격차 |
p.222 |
| 제5장 |
문제풀어보기 |
p.228 |
제7편
실업의 제개념 |
제1장 |
실업의 이론과 형태 |
p.241 |
| 제2장 |
실업의 원인과 대책 |
p.247 |
| 제3장 |
문제풀어보기 |
p.252 |
제8편
노사관계이론 |
제1장 |
노사관계의 의의와 특성 |
p.259 |
| 제2장 |
노동조합의 이해 |
p.270 |
| 제3장 |
노동조합 가입결정의 경제분석 |
p.279 |
| 제4장 |
단체교섭과 파업의 경제분석 |
p.281 |
| 제5장 |
문제풀어보기 |
p.286 |
| 노동관계법규 |
제1편
노동법 |
제1장 |
노동법 |
p.3 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.12 |
제2편
근로기준법 |
제1장 |
근로기준법 |
p.23 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.62 |
제3편
남녀고용평등 외 |
제1장 |
남녀고용평등 및 일.가정 양립지원법률 |
p.103 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.114 |
제4편
고용상 연령차별금지 외 |
제1장 |
고용상 연령차별금지및고령자고용촉진 |
p.127 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.138 |
제5편
고용정책기본법 |
제1장 |
고용정책기본법 |
p.147 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.160 |
제6편
직업안정법 |
제1장 |
직업안정법 |
p.169 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.186 |
제7편
고용보험법 |
제1장 |
고용보험법 |
p.205 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.214 |
제8편
근로자직업능력개발법 |
제1장 |
근로자직업능력개발법 |
p.231 |
| 제2장 |
문제풀어보기 |
p.244 |
| 부록 |
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합격생 오답노트 , 기출문제짚어보기 |
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직업상담학 V0L09VCB11
